Foto: Martin Jehnichen

Amtsablattbeitrag vom 30. August 2025

von Chantal Schneiß

Der Personalbericht 2024 ist ein Alarmsignal: Jeden Tag fehlen rund 900 Beschäftigte der Stadt krankheitsbedingt. Hauptursache? Dauerhafte Überlastung. Wer im Bürgerbüro einen Termin braucht, spürt die Folgen. Trotzdem hört man aus Teilen des Stadtrats nur ein Schulterzucken: „Läuft doch irgendwie“. Seit Jahren schlagen Beschäftigte und Personalrat Alarm. Doch Überlastungsanzeigen verschwinden im Verwaltungsnebel. Ein System? Gibt es nicht. Deshalb fordern wir: Ein verbindliches Überlastungsmanagement, zentrale Erfassung der Anzeigen und die Verknüpfung mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Verwaltung sagt: „Unterstützen wir grundsätzlich.“ Klingt nett – aber wieder keine Fristen, keine Maßnahmen. Seit Jahren wird „dran gearbeitet“. Passiert ist: Nichts. Die Geduld ist am Ende. Die Wahrheit ist: Leipzigs Verwaltung steckt bis zum Hals in Überlastung. Wir können nicht über Stellenkürzungen sprechen und die Belastung ignorieren. Wer behauptet, es „laufe irgendwie“, verharmlost. Die einen zahlen mit ihrer Gesundheit, die anderen mit endlosen Wartezeiten. Man sollte auch ökonomisch ein Interesse an der Beseitigung der Missstände haben. Unser Antrag soll verändern: Die Verwaltung funktionsfähig und zu einer Arbeitgeberin machen, bei der man nicht krank wird.